人才教育
蘭州化物所開展2024年度管理與支撐部門青年人員專項評價工作
為進(jìn)一步推進(jìn)管理創(chuàng)新與人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)青年人員培養(yǎng)，1月25日 ，中國科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所開展管理與支撐部門青年人員2024年度專項評價工作。研究所領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管理與支撐部門正副處長參加會議，黨委書記王齊華主持會議。
管理與支撐部門共17名35歲以下青年職工報名參加專項評價，就2024年度開展工作和下一步工作計劃等內(nèi)容進(jìn)行匯報。所領(lǐng)導(dǎo)、管理與支撐部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評價，對加強(qiáng)和改進(jìn)管理工作提出意見和建議。與會人員圍繞明確工作職責(zé)和定位、凝練年度重點亮點工作、增強(qiáng)自信、提升表達(dá)能力、加強(qiáng)管理文化建設(shè)等方面進(jìn)行了充分交流。
所長、黨委副書記周峰指出，管理與支撐部門工作人員要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，認(rèn)真落實崗位職責(zé)，為部門整體工作提供有力支撐。要注重協(xié)作，做好部門內(nèi)部各崗位配合協(xié)作，加強(qiáng)各部門之間的溝通協(xié)作。要多思考多謀劃，著眼未來工作提出“金點子”，及時發(fā)現(xiàn)制約管理效能的問題，并提出務(wù)實有效的改進(jìn)舉措。
王齊華在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，管理與支撐部門工作人員要提高政治站位，結(jié)合崗位職責(zé)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，牢記新時代管理工作者的責(zé)任與使命，深刻領(lǐng)會“國家事”“國家責(zé)”的內(nèi)涵和要求，既要“低頭拉車”，也要“抬頭看路”，在履行好崗位職責(zé)、高質(zhì)量完成工作的同時，主動走進(jìn)實驗室，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分了解職工群眾的所思所想、所盼所求，為職工群眾辦實事，為科研創(chuàng)新保駕護(hù)航。。
蘭州化物所首次開展管理與支撐部門青年人員年度專項評價，該工作是落實《蘭州化物所進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)和使用的若干舉措》的一項重要內(nèi)容，旨在為青年管理骨干搭建良好的交流學(xué)習(xí)平臺，促進(jìn)管理，提升效能，全方位培養(yǎng)和使用好管理人才，圍繞搶占科技制高點建設(shè)一支矢志愛國奮斗、銳意開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)管理隊伍。
專項評價現(xiàn)場
